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      [天津成都黑龍江其它]哈爾濱銀行

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      擁抱畢業季 呼喚領跑者 哈爾濱銀行2022校園招聘

      作者:任天琳 發布時間:20210927  擊:324


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      閃耀青春,璀璨星河,初心不忘,前行不輟——2021,哈行牢記責任使命,助力抗疫、護航微小,深耕三農、支持邊貿,攜手幸福社區,致敬建黨百年,踐行普惠之道;
            
      精彩職場,錦繡賽道,活力無邊,創造無限——2022,繼往開來、百尺竿頭,擁抱畢業季,誠邀同行人,呼喚領跑者,弄潮數字時代,點燃心底熱愛,寓奮斗以意義,賦生命以華彩——
             
      歡迎有趣、有夢、有愛、有恒的你,加入我們,加入哈行,一起快樂工作,健康生活,領跑職場,乘風破浪!
            
      哈爾濱銀行成立于19972月,總部位于哈爾濱市,F已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行,在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行,發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014331日,哈爾濱銀行在香港聯合交易所主板成功上市,是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行,也是中國東北地區首家上市的商業銀行。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的“2021年度全球銀行品牌價值500強”中,位列總榜單第261位;在英國《銀行家》(The Banker)2021年全球銀行1000強”中位列204位;在中國銀行業協會發布的“2021年中國銀行業100強”榜單中位列第34位。
            
      根據發展需要,哈爾濱銀行現面向國內高等院校誠聘英才,開展2022校園招聘工作,詳細情況如下:
            
      基本條件
             1.
      遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德,無不良信用記錄;
             2.
      國家統招全日制本科及以上學歷2022年應屆畢業生(含港澳臺地區),應于20227月前獲得報到證、畢業證、學位證書;
             3.
      勤學習,愛思考,專業課程成績優秀,大學英語四級考試成績合格(分數為425分及以上);
             4.
      無直系親屬在哈爾濱銀行或其控股子公司工作。
             
      項目介紹
            
      ★總行職業經理人培養計劃(招聘人數:15人)
            
      “職業經理人培養計劃”是為培養高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃,旨在為有志于接受挑戰、超越自我的優秀應屆畢業生提供快速成長的職業發展平臺。我們將對培養對象給予持續培養與關注,為其營造特色化成長環境,提供全方位鍛煉機會,在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。
            
      ☆項目優勢:
             
      因材施教,專業崗位輪換:入職初期進行定制化支行崗位實踐(1年),隨后進行總部多崗位輪崗歷練(2年),為職業成長奠定堅實基礎;
             
      導師指引,學長保駕護航:管理學長、專業學長“雙導師制”,持續引領職業成長;
             
      頂層設計,晉升通道寬廣:總行全程參與人才選拔與培養,聯動子公司、各分行及村鎮銀行,通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。
            
      ☆崗位要求:

             1.國內“雙一流”大學建設高校(42所)、外交學院、哈爾濱工程大學以及中央財經大學、對外經濟貿易大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等著名財經類院校,含香港、澳門、臺灣地區同等水平院校本科及以上學歷2022年應屆畢業生(不含藝術、體育特長生);
             2.
      其中,碩士及以上學歷,本科畢業院校須為“雙一流”建設高校(137所);
             3.
      金融、數學、統計、法律、計算機及其他理工類專業優先;
             4.
      在校期間學習成績優秀,在本班(本系)至少排名前50%;
             5.
      具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好協作精神和發展潛力;吃苦耐勞,積極主動,有較強的責任心和團隊精神;
             6.
      工作地點為哈爾濱。
            
      【項目介紹
            
      ★金融科技工程師(招聘人數:軟件開發工程師方向10人、數據中心工程師方向5人)
            
      金融科技工程師供職于科技研發中心和數據中心(均系總行直屬一級部門)?萍佳邪l中心(軟件開發工程師方向)主要負責全行科技開發項目的建設工作,包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心(數據中心工程師方向)主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作,包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護,各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。
            
      ☆崗位優勢:
             
      總行平臺,系統全面覆蓋:總行科技平臺,業務系統全面覆蓋,更多、更全、更專業,盡享金融科技舞臺;
             
      關鍵領域,資源全力投入:重點戰略領域,資源全力投入,執行國內一線城市市場化薪酬標準,待遇優厚、生活無憂;
             
      精準定位,職業路徑清晰:定位專業人才,科技精英匯聚,路徑清晰、晉升暢通,科技研發與金融業務雙向發展通道,入職初期參與支行工作實踐(6-12個月),助力全面了解銀行基礎業務,更好實現科技賦能。
            
      ☆崗位要求:
             1.
      國家統招全日制普通高校本科及以上學歷,其中:
            
      軟件開發工程師方向:僅限計算機科學與技術、軟件工程等相關專業;
            
      數據中心工程師方向:僅限計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業;
             2.
      在校期間學習成績優秀,在本班(本系)至少排名前50%,具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力,對技術有濃厚興趣,有鉆研精神;吃苦耐勞,積極主動,有較強的責任心和團隊精神;
             3.
      熟悉至少一種開發語言,如Java、C、C++、Python、Cobol等;
             4.
      熟悉至少一門數據庫:Oracle、MySQL或者DB2,并能編寫SQL或存儲過程;
             5.
      熟悉Linux/Unix操作系統、TCP/IP協議、J2EE開發框架、虛擬化以及超融合技術應用者優先錄用;
             6.
      工作地點為哈爾濱。

             【項目介紹
            
      ★分行管理培訓生(招聘人數:哈爾濱分行10人)
            
      “分行管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰略型人才儲備”項目,旨在通過系統的培養安排、扎實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、嚴格的管控體系,培養造就既了解總行政策、認同哈行企業文化和價值觀,又熟悉分行情況、適應分行未來發展的高潛質人才,助力青年實現職場躍升,滿足哈行事業發展需要。
            
      ☆項目優勢:
             
      總分聯合培養,關注始終如一:總行統籌設計,總分行聯合培養,更高視角、更好平臺,造就分行未來領軍人才;
             
      職業導師相伴,助力成長倍增:總行工作2年(含6個月支行工作實踐),管理學長、專業學長“雙導師制”,“以工代訓”、多元舞臺,持續助力成長成才;
             
      福利補助優厚,激勵機制完備:資源傾斜、待遇優厚,能力提升、發展迅速。
            
      ☆崗位要求:
             1.
      國內“雙一流”建設高校(137所)本科及以上學歷或國家統招全日制普通高校碩士研究生學歷,金融、法律、數學、統計、計算機等相關或相近專業優先;
             2.
      在校期間學習成績優秀,在本班(本系)至少排名前50%;
             3.
      具備較好綜合素質、學習能力和創新能力,具備良好的協作精神和發展潛力;吃苦耐勞,積極主動,有較強的責任心和團隊精神;
             4.
      參考學歷層次,確定入職初始職級薪檔;
             5.
      工作地點為哈爾濱。
            
      【項目介紹】
            
      ★分行專業精英(招聘人數:120人)
            
      “分行專業精英”旨在為分行培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位,發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
            
      ☆崗位優勢:
             
      一線實踐,夯實業務基礎:定位分行崗位,全面參與一線實踐,不斷夯實業務基礎;
             
      有的放矢,提升專業技能:聚焦專業領域,明確發展方向,強化專業技能,持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量;
             
      基層起步,發展空間廣闊:精耕細作、基層起步,厚積薄發、空間廣闊,通過分行培養和多崗位實踐,快速成長為分行骨干力量。
            
      ☆崗位要求:
             1.
      金融、會計、計算機、法律、數學、統計等相關或相近專業;
             2.
      分行城區支行要求統招本科及以上學歷;分行縣域支行要求統招?萍耙陨蠈W歷,縣域當地生源,且能在當地長期工作;
             3.
      在校期間曾擔任校級團委、學生會等主要學生干部者優先;
             4.
      具有較好的客戶服務意識,語言表達、溝通協調和學習能力;
             5.
      工作地點為分行所在地。
            
      各分行具體需求人數如下:

      序號

      分行

      支行及類型

      招聘人數

      1

      哈爾濱分行

      城區支行

      33

         

      縣域支行(阿城支行2人、利民開發區支行2人、方正支行2人、依蘭支行2人、五常支行2人、雙城支行1人、賓縣支行2人、通河支行2人、木蘭支行2人)

      17

      2

      重慶分行

      城區支行

      8

         

      縣域支行(銅梁支行1人、涪陵支行1人、萬州支行1人、榮昌支行1人)

      4

      3

      大連分行

      城區支行

      5

         

      縣域支行(普蘭店支行1人、瓦房店支行2人、莊河支行2人)

      5

      4

      天津分行

      縣域支行(濱海新區支行2人、北辰支行1人、東麗支行1人、津南支行1人、西青支行1人、濱城支行2人、武清支行1人、靜海支行1人)

      10

      5

      成都分行

      城區支行

      11

         

      縣域支行(溫江支行1人、雙流支行1人、新都支行1人、金堂支行1人)

      4

      6

      沈陽分行

      城區支行

      5

      7

      雞西分行

      縣域支行(密山支行1人、虎林支行1人)

      2

      8

      鶴崗分行

      縣域支行(綏濱支行1人、二九〇支行1人)

      2

      9

      綏化分行

      縣域支行(安達支行)

      2

      10

      七臺河分行

      城區支行

      1

         

      縣域支行(勃利支行)

      2

      11

      佳木斯分行

      城區支行

      2

      12

      伊春分行

      城區支行

      7

      合計

      120

             【招聘流程】
             1.
      簡歷投遞:202192808:30-103117:30,可通過“哈爾濱銀行2022校園招聘”官方網站

      wi***.cn[點擊查看](點擊鏈接可在線申請崗位),關注您感興趣的職位并在線投遞簡歷。
             2.
      空中宣講會:20211018日應屆生網站空中宣講會專區上線。
             3.
      招聘考試:202111月,線上與線下相結合,筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。
             4.
      通知發放:202112月發放錄用通知,簽訂協議。
            
      招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站ww***.cn[點擊查看]、51job校園頻道、智聯校園頻道、應屆生網站。
            
      我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程,招聘不收取任何費用。

       

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