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      [蘇州]吳江南玻玻璃有限公司

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      吳江南玻玻璃有限公司招聘
      發布時間:2021-10-17 22:20:03

      吳江南玻玻璃有限公司招聘簡章

      一、集團及公司介紹

      中國南玻集團股份有限公司成立于1984年,1992年2月,公司A、B股同時在深交所上市(股票代碼:000012),成為中國最早的上市公司之一。公司目前下轄二十多個子公司,資產規模超過200億元,員工逾萬人,已成為中國玻璃行業和太陽能行業具有競爭力和影響力的大型企業集團。

      吳江南玻玻璃有限公司是南玻集團在吳江投資的大型控股子公司,成立于2009年9月,公司投資近16億元人民幣,占地500余畝,目前公司員工近千人。主要研發、生產微電子用玻璃基板、低輻射鍍膜玻璃、光伏太陽能玻璃以及優質浮法玻璃。依托南玻集團的雄厚實力,吳江南玻從規劃設計開始就立足高起點,廣泛采用新工藝、新技術,生產線采用了世界先進的全自動切割優化系統、切割系統、堆垛系統和在線缺陷檢測系統,冷端主要設備進口率達到了100%;公司始終秉持“創新驅動”的經營方針,已建立專門的研發中心,具有獨立研發能力,實現了減反射鍍膜液的自主研發。

      吳江南玻玻璃有限公司先后取得國家高新技術企業、國家綠色工廠、江蘇省科技小巨人企業、江蘇省技術中心、江蘇省示范智能車間等榮譽稱號,相繼獲批質量、環境、職業健康、兩化融合、知識產權管理體系證書;獲得了江蘇省企業標準領跑者、江蘇省玻璃行業優秀企業、江蘇省建材行業綜合二十強企業、2020年度蘇州市吳江區百強企業、2020年度蘇州市吳江區納稅大戶等榮譽稱號。公司員工也榮獲2019年度全國建材工匠、全國建材行業勞動模范等榮譽稱號。

      現因公司發展需要,誠聘各類人才加盟。思想活躍、進取心強,在校有文體特長者及有學生干部經驗者優先。

      二、招聘崗位

      序號

      需求部門

      擬培養崗位

      專業要求

      學歷要求

      1

      光伏市場營銷部

      海外銷售

      市場營銷、國際貿易、英語類

      本科

      2

      設備部

      電氣工程師

      電氣類

      本科

      3

      品控部

      質檢工程師

      無機非金屬、化學等相關

      本科

      4

      品控部

      客服工程師

      無機非金屬、化學等相關

      本科

      5

      研發中心

      研發工程師

      無機非金屬、化學、材料等相關

      碩士、博士

      6

      研發中心、加工部

      工藝工程師

      無機非金屬、化學等相關

      本科

      7

      原片部、槽窯部

      熔化工程師

      無機非金屬、化學等相關

      本科

      8

      槽窯部

      錫退工程師

      無機非金屬、化學等相關

      本科

      9

      加工部、原片部

      機械工程師

      機械類

      本科

      以上招聘崗位工作地點:江蘇省蘇州市吳江經濟技術開發區

      三、正式員工的福利待遇:

      (一)福利

      1、公司為員工購買六險一金,社會保險全部由公司承擔,個人不需支付任何費用;人身保險,該費用也由公司承擔;住房公積金:公司為每位員工繳納住房公積金。2、帶薪休假:享受國家規定的法定節假日、以及最多可達15天的年休假。3、生活福利:(1)為員工提供員工宿舍、免費工作餐;(2)年休假路費;(3)防暑降溫費;(4)為員工組織豐富多彩的文娛活動等;(5)過節費。4、年終獎。5、吳江區人才政策:名校本科、碩士、博士學歷可以申請租房補貼,購房補貼,薪酬補貼;6、新生力報到,報銷路費、體檢費。(路費按照二等座或同等價值進行報銷)

      (二)培訓發展

      ?1、培訓;(1)在職培訓:凡被批準進行短期脫產專業培訓的員工, 培訓費用由公司承擔;(2)業余學習。公司將按規定比例為其報銷相關費用。

      2、發展公司通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗、崗位輪換等方式,倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則。

      ?四、新生力計劃

      1、培養目標:新生力計劃是公司戰略性人才儲備計劃,希望培養1-3年逐步成為初級技術和管理人員,3-5年逐步走向技術和管理的中基層崗位,5-8年逐步走向中高級崗位。

      2、培養方式,新生力“1+2”星計劃,1 年重點培養、2 年持續關注

      崗位認知期(2個月)→定崗見習期(4個月)→在崗鍛煉期(1-2年)→發展成才期(2-3年)

      (培訓及拓展、生產一線鍛煉)→(導師制、課題研究)→(在崗鍛煉、職業通道選擇)→(關鍵崗位輪崗、后備梯隊培養)

      目前全集團新生力發展情況:公司高管3人,部門經理19人,技術骨干/基層管理144人。

      五、聯系方式:

      ????公司地址:江蘇省蘇州市吳江經濟開發區潘龍路88號

      ????聯 系 人:陳先生

      ????電 ???話:0512-63193333-8081 ??18862548830

      電子信箱:wjcsghr@


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